(no subject)
Feb. 16th, 2011 11:19 pmПохоже на то, что количество и масштаб внутренних проблем российского Вымпелкома превысили некое пороговое значение. Проблемы, причём всё более причудливые, начинают нарастать как снежный ком. С одной стороны трудно даже предположить, что компания подобного масштаба может прозевать сроки заключения договоров на телевизионную рекламу. С другой стороны, приведенные Коммерсантом обстоятельства этой феноменальной истории говорят сами за себя:
Минувшей осенью оператор провел тендеры на выбор подрядчика по развитию своего бренда в интернете и закупкам федеральной телерекламы. Победителем первого тендера в ноябре была объявлена группа Progression, что для многих участников рынка стало неожиданностью. Уже в конце декабря прошлого года "Вымпелком" пересмотрел итоги того тендера и отдал закупки интернет-рекламы в агентство FCBi, чье ценовое предложение было признано "более выгодным". К этому времени курировавший оба тендера директор по маркетинговым коммуникациям "Вымпелкома" Александр Лебедев, как дипломатично формулируют в пресс-службе оператора, "принял решение покинуть компанию".
Некогда гордый стремительный лайнер не то чтобы сорвался в штопор, но его очень заметно штормит. Так что покинувший его на днях Плесконос точно ничего не потерял. Судя по комментариям к заметке о его уходе это был давно назревший шаг.
Минувшей осенью оператор провел тендеры на выбор подрядчика по развитию своего бренда в интернете и закупкам федеральной телерекламы. Победителем первого тендера в ноябре была объявлена группа Progression, что для многих участников рынка стало неожиданностью. Уже в конце декабря прошлого года "Вымпелком" пересмотрел итоги того тендера и отдал закупки интернет-рекламы в агентство FCBi, чье ценовое предложение было признано "более выгодным". К этому времени курировавший оба тендера директор по маркетинговым коммуникациям "Вымпелкома" Александр Лебедев, как дипломатично формулируют в пресс-службе оператора, "принял решение покинуть компанию".
Некогда гордый стремительный лайнер не то чтобы сорвался в штопор, но его очень заметно штормит. Так что покинувший его на днях Плесконос точно ничего не потерял. Судя по комментариям к заметке о его уходе это был давно назревший шаг.
...Стремительным домкратом...
Date: 2011-02-16 09:19 pm (UTC)Упоминая слово "лайнер", Вы, батенька, определитесь: или речь идёт о морском судне, которое действительно может "штормить", или же о судне воздушном, для которого актуален риск срыва в штопор.
Re: ...Стремительным домкратом...
Date: 2011-02-16 09:20 pm (UTC)спасибо за
Date: 2011-02-17 12:45 pm (UTC)не ожидал что все так печально..
о жутком бюрократизме знал, но про коррупцию - не ожидал...
Саша Шведский и его Полтава
Date: 2011-02-18 11:24 pm (UTC)И все случившееся это хороший и правильный сигнал всем кто еще имеет голову на плечах в ВК. Работать и делать бизнес с Изями, Шмалисами, Обрезниковичами и прочими Мойшами могут и должны только такие же обрезанные Йоси, Грабиновичи, Поцманы и прочие Шпульманы. И если какой то картавящий, тщедушный и горбоносый поц, шепелявя и гундося себе под нос, обещает тебе завтра золотые горы в обмен на твое время, здоровье и деньги, то лучшее, что ты можешь сделать это послать его сегодня нах..й, дать ему увесистого пинка под его кошерный зад и попросить больше никогда не вешать свою пейсатую лапшу тебе на уши:))))) Работать нужно на себя, свою семью и свое здоровье, а не на Сашу Изосимова. Пусть он и его гребаный Ввымпелжидоком и просрут все свои бабки, всех своих пчел и весь свой кошерный мед. И поделом им.
Re: Саша Шведский и его Полтава
Date: 2011-02-19 08:02 am (UTC)Re: Саша Шведский и его Полтава
Date: 2011-02-19 01:21 pm (UTC)Re: Саша Шведский и его Полтава
Date: 2011-02-19 08:23 am (UTC)Re: Саша Шведский и его Полтава
Date: 2011-02-19 01:28 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 06:00 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-19 06:10 pm (UTC)Предварительные HR-результаты и особенности процесса о
Date: 2011-02-19 07:27 pm (UTC)Тема встречи:
«Предварительные HR-результаты и особенности процесса объединения «Киевстар» и «Beeline-Украина».
Вопросы для обсуждения:
1. HR-стратегия объединения.
2. Влияние процесса объединения на коллектив и корпоративную культуру.
3. Особенности работы HR-функции в период M&A.
Что можете сказать о предварительных ХР-результатах и особенностях процесса?
Re: Предварительные HR-результаты и особенности процесс
Date: 2011-02-19 08:27 pm (UTC)(frozen) no subject
Date: 2011-02-19 08:34 pm (UTC)(frozen) no subject
Date: 2011-02-19 09:14 pm (UTC)(frozen) no subject
Date: 2011-02-20 08:28 am (UTC)Регистрируйтесь под псевдонимами и в добрый путь.
no subject
Date: 2011-02-19 09:09 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-20 08:32 am (UTC)Во-вторых, для затыкания многочисленных дыр Вымпелкома из КС будут изымать всё больше средств. И требовать повышения удоев. Единственным, по-сути, инструментом этого остаётся ухудшение условий обслуживания абонентов, очередной пример чего они получили на днях.
no subject
Date: 2011-02-20 11:46 am (UTC)no subject
Date: 2011-02-20 05:22 am (UTC)no subject
Date: 2011-02-20 09:46 am (UTC)no subject
Date: 2011-02-20 12:51 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-21 06:21 pm (UTC)no subject
Date: 2011-02-22 08:31 am (UTC)