(no subject)

[totaltelecom]

К сожалению, город Киев на глазах превращается в уродливое подобие Москвы - перегруженного машинами и людьми, неухоженного, шумного и вонючего мегаполиса, ни разу не уютного и не привлекательного для частной жизни. Ездить в машине, даже такси, просто неприятно - долго и утомительно. Пробки даже сейчас, без снега и наледи. В метро плотная толпа наблюдается уже в 7-8 утра.

Одна из причин проблемы, на мой взгляд, это нежелание или неспособность властей задействовать давно и хорошо известные способы оптимизации пассажиропотоков. В первую очередь за счёт разнесения начала работы организаций и учреждений. Казалось бы, что мешает начинать рабочий день хотя бы в коммунальных предприятиях не в девять, а в восемь или семь часов утра? По натуре ранняя пташка, предпочитаю начинать день пораньше. Очень большая разница: освобождаться в четыре часа дня или в шесть-семь. Я уже не говорю про удалённую работу и прочую экзотику.

HR Киевстара мододцы, что пробили для сотрудников возможность самостоятельно организовывать свой день.  В семь начал, в четыре освободился. - красота! Чем не бонус?

Comments

[timkinamati.livejournal.com]

Как правило, реалии таковы, что даже если в 7 начал, освободился все равно под 9 вечера. Поэтому нет смысла начинать раньше :)))

[totaltelecom.livejournal.com]

Что, в компании не чтят КзОТ? :)

[timkinamati.livejournal.com]

При чем тут кзот? Это вообще пережитки совка. Многие люди сами заинтересованы в том, чтобы вовремя и качественно сделать работу. Не всегда это можно сделать в промежуток с 9 до 6, да и не нужно. Работать надо тогда, когда прет, а не когда по кзоту :))) имхо!

[telecom-ua.livejournal.com]

так и работодатель может сказать что заплатит вам когда попрёт, а не когда по КЗоТу :) КЗоТ это не пережиток прошлого, а очень полезная штука, он устанавливает правила как для работодателя, так и для работника. Я понимаю что не всегда рабочее время совпадает с желанием работать, но порядок для всех какой-то должен быть. :)

[timkinamati.livejournal.com]

Я вас понимаю. Ничего, это у вас когда-нибудь пройдет :)

[kliova.livejournal.com]

Какая снисходительная дама... :D

[telecom-ua.livejournal.com]

Думаю ничего вы не понимаете, ну да ладно.

[andrey volovnik (from livejournal.com)]

Не стОит переносить объективные реалии PR-подразделения крупной компании (специфику времени поступления запросов от СМИ и дедлайнов "сегодня на вчера", в 99,99% явно овертаймные встречи с агентствами /в большинстве известных мне ситуаций - именно из-за агентского подхода к таковым/ и многое др.) на работу других департаментов/дирекций.
Заниматься работой по управлению имиджем и репутацией огромной компании строго 8 ч. в день вряд ли возможно. Если пиаровец к этому не готов - нужно менять профиль деятельности/искать "тихую гавань" ;)
Я периодически бываю в ЦО "Киевстар" и каждый раз наглядно убеждаюсь в том, что немалая часть сотрудников вполне себе перешла на гибкий график. "И это правильно" (С) :)