два простых вопроса для опроса
Feb. 2nd, 2009 10:27 pmДорогие читатели, у меня два вопроса, на которые прошу дать короткий ответ:
1. Сколько сотрудников (в процентном отношении) должна уволить гипотетическая сервисная компания, предоставляющая вам услуги (доступа в Сеть, например), чтобы у вас возникло опасение по поводу неприемлемого снижения уровня качества этих услуг? Иными словами, каков порог вашей чувствительности в данном вопросе?
2. Насколько должны быть урезаны зарплаты сотрудникам компании из предыдущего вопроса?
1. Сколько сотрудников (в процентном отношении) должна уволить гипотетическая сервисная компания, предоставляющая вам услуги (доступа в Сеть, например), чтобы у вас возникло опасение по поводу неприемлемого снижения уровня качества этих услуг? Иными словами, каков порог вашей чувствительности в данном вопросе?
2. Насколько должны быть урезаны зарплаты сотрудникам компании из предыдущего вопроса?
no subject
Date: 2009-02-02 08:37 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-02 09:02 pm (UTC)почему меня вообще должны волновать внутренние вопросы компании (не монополиста), которая предоставляет мне какие-либо услуги? если уровень услуг не будет меня устраивать - я найду себе другую.
поясню на конкретном примере. я прочитал ваш пост благодаря тому, что подключен к сети интернет через компанию воля. мне и в голову не приходило интересоваться количеством их штатного персонала и спецификой оплаты труда. все новости по этим двум вопросам я буду пропускать как абсолютно ничего для меня не значащие. если в один прекрасный момент "интернет пропадет" я подключусь к другому провайдеру.
no subject
Date: 2009-02-02 09:34 pm (UTC)В первую очередь меня интересует ситуация в сфере В2В. Когда одна компания предоставляет свои услуги другой. А опрашиваемый мною человек как то причастен к оценке качества этих услуг (работает CIO, например).
Так вот мне интересно, зависит ли его мнение (Ваше о ситуации внутри Воли) о подрядчике от информации об увольнениях, снижении зарплат и прочих вещах такого рода?
как CIO
Date: 2009-02-04 08:59 am (UTC)