два простых вопроса для опроса
Feb. 2nd, 2009 10:27 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
totaltelecomДорогие читатели, у меня два вопроса, на которые прошу дать короткий ответ:
1. Сколько сотрудников (в процентном отношении) должна уволить гипотетическая сервисная компания, предоставляющая вам услуги (доступа в Сеть, например), чтобы у вас возникло опасение по поводу неприемлемого снижения уровня качества этих услуг? Иными словами, каков порог вашей чувствительности в данном вопросе?
2. Насколько должны быть урезаны зарплаты сотрудникам компании из предыдущего вопроса?
1. Сколько сотрудников (в процентном отношении) должна уволить гипотетическая сервисная компания, предоставляющая вам услуги (доступа в Сеть, например), чтобы у вас возникло опасение по поводу неприемлемого снижения уровня качества этих услуг? Иными словами, каков порог вашей чувствительности в данном вопросе?
2. Насколько должны быть урезаны зарплаты сотрудникам компании из предыдущего вопроса?
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2009-02-02 08:32 pm (UTC)2. 100
no subject
Date: 2009-02-02 08:37 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-02 09:02 pm (UTC)почему меня вообще должны волновать внутренние вопросы компании (не монополиста), которая предоставляет мне какие-либо услуги? если уровень услуг не будет меня устраивать - я найду себе другую.
поясню на конкретном примере. я прочитал ваш пост благодаря тому, что подключен к сети интернет через компанию воля. мне и в голову не приходило интересоваться количеством их штатного персонала и спецификой оплаты труда. все новости по этим двум вопросам я буду пропускать как абсолютно ничего для меня не значащие. если в один прекрасный момент "интернет пропадет" я подключусь к другому провайдеру.
no subject
Date: 2009-02-02 09:34 pm (UTC)В первую очередь меня интересует ситуация в сфере В2В. Когда одна компания предоставляет свои услуги другой. А опрашиваемый мною человек как то причастен к оценке качества этих услуг (работает CIO, например).
Так вот мне интересно, зависит ли его мнение (Ваше о ситуации внутри Воли) о подрядчике от информации об увольнениях, снижении зарплат и прочих вещах такого рода?
как CIO
Date: 2009-02-04 08:59 am (UTC)no subject
Date: 2009-02-02 08:36 pm (UTC)2. В нынешних реалиях уменьшение фактической з/п в гривнах может достигать 20-25% и люди не будут особенно дёргаться. Но при 50%, естесственно, сложно ожидать нормального отношения к работе.
no subject
Date: 2009-02-02 09:26 pm (UTC)Да и сотрудников не стоит лишь в количестве мерять. Например, если из того же мобильного оператора свалит 5 человек, ответственных за эксплуатиацию софтсвичей, это будет куда как заметнее, чем увольнение 300 пионеров из колл-центра ;-)
no subject
Date: 2009-02-02 09:34 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-02 10:28 pm (UTC)2 - 0%
no subject
Date: 2009-02-03 06:59 am (UTC)2. здесь ситуация нелинейна и точной цифрой описана быть не может.
no subject
Date: 2009-02-03 08:20 am (UTC)на 20 відсотків
а шо - це нібось про мобільні?
no subject
Date: 2009-02-04 09:31 pm (UTC)no subject
Date: 2009-02-03 12:02 pm (UTC)2. 20%
no subject
Date: 2009-02-04 02:41 pm (UTC)40% зарплата
Все компании срезают штат из-за определенной раздутости, но потеря половины бойцов это явный повод для тревоги.
Ну а по зарплатам - если человек теряет почти половину денег, он уже не боец :)